| 问题 | 公务员降级处分期满后多久可以晋级 |
| 释义 | 公务员受处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期限和种类分别为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。开除处分将解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。其他处分在期满后可解除，但解除降级、撤职处分不恢复原级别、原职务。 法律分析 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月； (二)记过，12个月； (三)记大过，18个月； (四)降级、撤职，24个月。 条例规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 拓展延伸 公务员降级处分期满后多久可以晋升为高级职位？ 公务员降级处分期满后，晋升为高级职位的时间取决于多个因素。一般情况下，公务员在降级处分期满后，需要通过一定的评定和考核程序来确定是否具备晋升的资格。这些程序包括绩效评估、考试或面试等环节。根据不同地区和部门的规定，这个时间可能会有所不同。一般而言，降级处分期满后，公务员需要表现出良好的工作表现、遵纪守法的品行以及专业能力的提升，才能有机会晋升为高级职位。因此，具体的晋升时间可能会因个人表现和部门政策而有所差异。建议您咨询所在地的相关部门或机构，以获取更准确的信息。 结语 晋升工资档次、级别和职务在公务员受处分期间受到限制，但根据《行政机关公务员处分条例》，解除处分后，晋升不再受原处分的影响。降级、撤职处分解除后，不视为恢复原级别、原职务。公务员降级处分期满后，晋升为高级职位的时间取决于多个因素，包括绩效评估、考试或面试等。具体晋升时间请咨询相关部门或机构获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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