| 释义 |
标书做错了员工需要承担一定的赔偿。责任承担的问题，需要结合具体情况分析，需要承担责任一方还可能会临相关的处罚。投标无效是最简单的处罚。但也可能被有关行政监督部门取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格。
员工工作失误造成损失应该承担比例如下：
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；
2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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