问题 | 企业是否必须拥有工会组织? |
释义 | 我国法律并未强制要求企业设立工会,工会是由职工自愿组织的群众组织。根据职工人数不同,企业可以建立基层工会委员会或联合会,也可设立女职工委员会。地方可以建立总工会,行业可建立产业工会,全国设立中华全国总工会。 法律分析 我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。 企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。 拓展延伸 企业工会组织的利与弊 企业工会组织的利与弊是一个复杂而具有争议性的话题。一方面,工会组织可以为员工提供集体谈判权利,保护劳动者的权益,提高工资和福利待遇。此外,工会还可以提供培训和发展机会,增加员工的技能和职业发展前景。另一方面,工会可能增加企业的成本负担,限制企业的灵活性和竞争力。工会的集体谈判可能导致劳资关系紧张,甚至引发罢工和生产中断。因此,企业是否必须拥有工会组织应该根据具体情况进行综合考虑,平衡员工权益和企业利益,以实现可持续发展和共赢局面。 结语 工会组织在企业中的利与弊备受争议。工会为员工提供集体谈判权利,保护权益,提高待遇,促进职业发展。然而,工会也可能增加成本负担,限制灵活性和竞争力。企业是否需要工会应综合考虑,平衡员工权益和企业利益,实现可持续发展和共赢局面。 法律依据 《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。