网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动者和用人单位发生纠纷如何解决?
释义
    劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式:
    1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;
    2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
    劳动仲裁的程序:
    1、提交书面申请执行书;
    2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;
    3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求;
    4、强制执行法院按照法定程序。
    综上所述,劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式,协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条
    解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 15:04:04