| 释义 |
法律分析：工伤事故发生后，及时准确的报告可以有效避免进一步损失。一旦发生工伤事故，雇主应立即向有关部门报告，并按时足额缴纳工伤保险金。此外，雇主还应密切关注受伤员工的病情，及时提供治疗和康复服务，避免因延误治疗造成的进一步损失。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条雇主应当及时向工伤保险基金经办机构报告工伤事故，按照规定申请认定，为受害的劳动者申请支付工伤保险金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十七条雇主不履行保险义务的，由社会保险经办机构责令改正，给予警告，并处人民币5000元以上2万元以下罚款；违法所得不予退还的，没收违法所得；情节严重的，责令停业整顿或者吊销工商营业执照。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四章第八十一条雇主有权支配用人单位的内部管理，采用必要的技术、操作措施和其他必要措施保障劳动安全，防止事故，保护劳动者的合法权益。
总之，及时准确地报告工伤事故，保障员工权益，避免进一步损失是雇主的法定义务，也是良好的企业经营实践。
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