| 问题 | 强制补课算不算违法 |
| 释义 | 强制性补课违法，教师应自愿补课。根据《教师法》，教师故意不完成教学任务、体罚学生、侮辱学生等行为将受到行政处分或解聘。合同无效应依据法律和行政法规的强制性规定，不能以适用管理性规定否定合同效力。在分析时要考虑规定是否直接表明违反合同应无效，规定的制定目的是否禁止民商事法律行为效力，是否涉及社会公共利益或国家利益的保护。强制性补课违反法律规定，应采取措施。 法律分析 一、法律规定强制性补课违法吗? 不合法，强制学生补课是违法的。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。 《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、执行强制性行为的注意事项是什么? (1)应注意认定合同无效依据的法律规范的效力层次，其只能是法律和行政法规的强制性规定，行政规章、地方性法规有强制性规定的，不能以适用该项规定为由否定合同的效力。 (2)该强制性规定应为效力性强制性规定。在对效力性强制性规定进行理解与适用时，应注意准确把握效力性强行性规定以及管理性强行性规定的区分标准。 在把握效力性强制性规定与管理性的强制性规范的区分标准时应考虑以下几个因素： 第一，该强行性规定是否直接表明违反该规定的合同应认定无效; 第二，该强行性规定的制定目的是否为禁止民商事法律行为的效力; 第三，虽无前述明确规定，但该强行性规定是否涉及社会公共利益或者国家利益的保护问题。在具体分析时要采用文义解释、目的解释和体系解释的多种合同解释方法，要注意运用公平原则对当事人之间的利益进行衡量以确定强行性法律规范的性质。 在我们的现实生活当中，现在如果需要补课的话，那么必须要征求学生，还有就是老师以及家长的意见。如果采取强制性的补课，这样的一种措施的话，是违反我们国家《教师法》当中的规定的，是属于一种违反法律规定的行为，必须要对其采取一定的措施。 结语 根据中华人民共和国教师法第三十七条规定，教师有品行不良、侮辱学生等行为的，将受到行政处分或解聘，并在情节严重构成犯罪的情况下，将被追究刑事责任。因此，对于强制性补课的行为，违反了法律规定，必须采取相应措施予以制止。我们的现实生活中，补课必须征求学生、教师和家长的意见，并遵循学生自愿、家长自愿、教师自愿的原则。对于违法的行为，必须依法追究责任，以维护教育教学秩序和学生权益。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第九章 法律责任 第六十一条 民办学校在教育活动中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定给予处罚。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 |
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