| 问题 | 男方生育险是否有生育津贴？ |
| 释义 | 男方的生育险不享有生育津贴，但可以申请护理津贴。女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。医疗费用也由生育保险基金支付参保者的，未参保者由用人单位支付。 法律分析 走男方的生育险是不享有生育津贴的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 拓展延伸 男性是否有资格享受生育津贴？ 根据现行法律和政策规定，男性通常没有资格享受生育津贴。生育津贴通常是为女性提供的福利，旨在补偿女性在怀孕期间和产后因生育而可能遭受的经济损失。这是因为女性在生育过程中承担了更多的身体和生理上的负担。然而，近年来，一些国家和地区开始逐步扩大生育津贴的范围，考虑到男性在育儿过程中的角色。因此，具体是否有资格享受生育津贴，可能会因地区和政策而有所不同。建议咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。 结语 根据现行法律和政策规定，男性通常没有资格享受生育津贴。生育津贴通常是为女性提供的福利，旨在补偿女性在怀孕期间和产后因生育而可能遭受的经济损失。然而，近年来，一些国家和地区开始逐步扩大生育津贴的范围，考虑到男性在育儿过程中的角色。因此，具体是否有资格享受生育津贴，可能会因地区和政策而有所不同。建议咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 |
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