| 问题 | 当月公积金漏交可再出增员吗 |
| 释义 | 一、当月公积金漏交可再出增员吗 如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。如果没有人员变化，无需做任何业务，直接坐等银行托收。 公积金转移方式是： 1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。 2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。 3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。 二、辞退员工当月社保公积金缴纳是否继续 辞退员工当月社保公积金缴纳是继续，交到辞退当月，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。 三、离职当月社保还可以继续交吗 如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。 1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。 |
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