| 问题 | 在工地上被钉子扎了脚是不是工伤呢 |
| 释义 | 工作场所受伤需满足三种情况之一，包括工作时间和地点内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害，以及在工作时间和地点内因履职受暴力等意外伤害。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，也被视为工伤。 法律分析 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。 拓展延伸 工地事故中的脚部伤害如何确定是否属于工伤？ 确定工地事故中的脚部伤害是否属于工伤需要综合考虑多个因素。首先，需要确认事故发生时是否在工作时间和工作地点内。其次，要分析钉子扎脚的原因，如是否是工作任务所导致。同时，还需考虑工地是否提供了必要的安全措施和培训，以及是否存在违反安全规定的行为。此外，医学证据也是评定工伤的重要依据，包括诊断报告、治疗记录等。最后，根据国家法律法规和劳动保障制度，可以咨询专业律师或劳动保障部门，以确定脚部伤害是否符合工伤认定标准。综上所述，确定工地事故中脚部伤害是否属于工伤需要综合考虑各方面的因素和法律规定。 结语 根据国家法律法规和劳动保障制度，确定工地事故中脚部伤害是否属于工伤需要综合考虑多个因素，包括事故发生时是否在工作时间和工作地点内，钉子扎脚的原因是否与工作任务相关，工地是否提供了必要的安全措施和培训，是否存在违反安全规定的行为，以及医学证据等。建议咨询专业律师或劳动保障部门，以确定脚部伤害是否符合工伤认定标准。综上所述，工伤认定需要综合考虑各方面因素和法律规定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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