问题 | 应发工资包含单位社保吗 |
释义 | 法律分析:1.不含。 2.年平均工资,是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值,除以12后就是月人均工资。单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数,按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金(即“五险一金”)。 3.职工个人应缴的社会保险(一般是“三险一金”含“大病救助”费用,生育和工伤保险不用职工个人缴费)和住房公积金费用由单位代扣代缴,费用从你应发工资中扣除。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |
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