| 释义 |
加班文化很常见。尽管如此，根据劳动法规定，雇主不能强制员工加班，加班必须是自愿的。加班时间也受到限制，一般来说，工作日加班不得超过1小时，而且不能连续超过3天。在特殊情况下，如紧急任务或生产需求等，雇主可以要求员工加班，但应支付加班费用并确保员工得到相应的补偿。
如果老板说不完成工作就不给走，这可能是不合法的。但在实际操作中，有时员工可能会因为各种原因不得不加班完成工作。在这种情况下，建议与老板沟通，了解为什么需要加班，并确保工作时间合理。同时，了解公司是否有加班政策，以便更好地遵守法律规定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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