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问题
员工不同意调岗该如何处理
释义
法律分析:
员工不同意调岗,可以继续与员工协商调岗,变更劳动合同内容必须由用人单位与劳动者协商一致。也可以主动提出协商解除劳动合同,支付经济补偿金,招募新的员工。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/3/4 20:42:02