| 问题 | 兼职人员要不要签合同 |
| 释义 | 法律分析： 兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同属于双方自愿，但是最好能签订书面合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 |
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