| 问题 | 什么条件可以申请护理假 |
| 释义 | 摘要：本文介绍了护理假的相关规定和申请条件。护理假是为了让男性配偶能够照顾家庭中生产的特定假期，但国家尚未对此做出明确规定。一些地方法规对此有所规定，如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，女方晚育可增加产假30天，男方享受护理假7天。在产假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 法律分析 一、关于护理假 护理假是为了让男性配偶能够照顾家庭中生产的特定假期，不过国家尚未对此做出明确规定。一些地方法规对此有所规定。 二、什么条件可以申请护理假 女方符合晚育条件，男方有护理假10天。晚育，即：女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育。 护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 结语 护理假是为了让男性配偶能够照顾家庭中生产的特定假期，不过国家尚未对此做出明确规定。一些地方法规对此有所规定。具体来说，女方符合晚育条件，男方有护理假10天。晚育是指女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 法律依据 人口与计划生育法(2021-08-20)\t第二十五条\t符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 老年人权益保障法(2018-12-29)\t第二十八条\t国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 老年人权益保障法(2018-12-29)\t第三十七条\t地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。 对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。 |
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