| 问题 | 事业单位人员四五年前偷生二胎现在还算违法吗，将会受到怎样的惩罚 |
| 释义 | 违法超生将导致事业单位工作人员被辞退或受到严厉处分，包括降职、警告处分等。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定超生者需缴纳社会抚养费，并对国家工作人员进行行政处分，其他人员由单位或组织给予纪律处分。具体处分措施因地区而异，但必然包含经济处罚和法律责任。 法律分析 事业单位工作人员违法超生是会被辞退的。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。在单位受到什么样的处分·， 1、是被辞退， 2、还是被开除， 3、还是工资被降级， 4、还是给予警告处分5、还是降职， 6、或者开除党籍，国家法律规定没有做具体说明，各个省都有具体的严格的规定。超生孩子的父母必须受到处分，还要夫妻被征收社会抚养费。 拓展延伸 事业单位人员违法生二胎：法律追溯期和可能的法律后果 根据我国现行政策，事业单位人员违法生育二胎是被禁止的。然而，对于四五年前的情况，需要考虑法律的追溯期。根据《中华人民共和国刑法》第五十九条的规定，一般的刑事追诉时效为十年。因此，如果四五年前的违法行为未被发现或举报，可能已超过了追溯期，不会再受到刑事处罚。然而，需要注意的是，虽然刑事处罚可能已经过期，但违法行为仍然可能受到行政处罚，如罚款或其他纪律处分。具体的法律后果会根据当地法律和相关政策的执行情况而有所不同，建议您咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和建议。 结语 根据我国现行政策，事业单位工作人员违法超生将受到相应处分。具体的处分可能包括被辞退、开除、工资降级、给予警告处分、降职或开除党籍等，具体情况会根据各个省的严格规定而定。此外，违法超生的父母还需承担社会抚养费的责任。需要注意的是，对于四五年前的违法行为，根据刑事追诉时效规定，可能已超过追溯期而不会受到刑事处罚。然而，行政处罚仍可能存在，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息和建议。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。 |
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