| 释义 |
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司在员工手术后是否有权开除员工取决于手术的类型、严重程度以及员工的具体情况。通常，员工在休病假期间，公司不能直接开除员工。如果员工因手术或其他医疗原因暂时不能履行工作职责，公司应当给予员工一定的医疗期。
在某些情况下，手术后的员工可能需要接受长期的康复治疗，这种情况下，公司可以在一定条件下与员工协商解除劳动合同。这些条件可能包括员工的病情严重程度、康复所需时间等。
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该内容由 陈德文律师
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