| 问题 | 如何支付双倍工资？ |
| 释义 | 关于拖欠工资的补偿原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。风险提示：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 拖欠工资怎样补偿 关于拖欠工资的补偿原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”风险提示：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对用人单位造成损失的劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 单位拖欠工资怎样补偿 所谓“无故拖欠”工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是法律法规对于这个“正当理由”也是有明确规定的不是说单位随便找个借口就可以堂而皇之地拖欠工资了。“用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响暂时无法按时支付工资的经与本单位工会协商一致可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者并报主管部门备案无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。”还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资当然也不属于“无故拖欠”。其他情况下拖欠工资均属“无故拖欠”。关于拖欠工资的补偿原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”风险提示：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对用人单位造成损失的劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 员工因公司拖欠工资离职有补偿吗 如公司克扣工资的情形构成无故拖欠工资情形（因不可抗力、公司严重经营困难在征得本单位工会同意后可暂时延期支付劳动者工资延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定的情况除外）劳动者可以通过与用人单位协商、向法院申领支付令、劳动仲裁、诉讼等方式解决劳动争议纠纷 企业倒闭拖欠工资怎么办 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理员工的债务是第一顺序的赔偿对象所以你应该与大家一起直接到法院申请参与诉讼索取公司拖欠的工资唯有此路可以维护你们的合法权益。3、如果公司不到法院申请破产依据《破产法》第七条规定债务人有本法第二条规定的情形可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产后公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 该内容由 郭大伟律师 和 律说律答 共创回答 |
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