| 问题 | 保险公司不签劳动合同，只签代理人合同违法吗？ |
| 释义 | 保险公司分三种合同：代理合同、劳务派遣合同和劳动合同。代理人不承担责任，有保险公司负责展业活动；劳务派遣合同是为了节省成本，员工问题由劳务派遣公司承担责任；只有管理层才签订保险公司的正式劳动合同。 法律分析 保险公司不签劳动合同不违法，现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同，保险代理人（业务员）要签订这种合同，他们说的话自己不需要承担责任，有保险公司为他们的展业活动负责。第二种是劳务派遣合同，也就是保险公司为了节省成本，把自己的员工外挂到劳务派遣公司去管理，自己的员工有什么问题他们承担责任（比如工伤、养老）第三种才是保险公司的正式合同（劳动合同），这部分人很少，只有管理层才是，一般员工都不是。 拓展延伸 保险公司是否存在违法行为：不签劳动合同，只签代理人合同的问题？ 根据劳动法的规定，保险公司不签劳动合同，只签代理人合同是存在违法行为的。劳动合同是保障劳动者权益的法律文件，保险公司作为用人单位，应当与员工签订劳动合同并履行相关义务。只签署代理人合同，意味着剥夺了员工的劳动权益，违反了劳动法的规定。保险公司应当承担相应的法律责任，包括支付劳动报酬、提供社会保险等。劳动者有权要求保险公司签订劳动合同，并可以通过劳动争议解决渠道维护自身权益。保险公司应当合法经营，遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。 结语 保险公司应当遵守劳动法律法规，与员工签订劳动合同并履行相关义务。只签署代理人合同违反了劳动法规定，剥夺了员工的劳动权益。保险公司应当承担相应的法律责任，包括支付劳动报酬、提供社会保险等。劳动者有权要求保险公司签订劳动合同，并通过劳动争议解决渠道维护自身权益。保险公司应合法经营，确保员工的合法权益不受侵害。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十六条 接管期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过二年。 |
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