| 问题 | 辞职是解除还是终止 |
| 释义 | 辞职通常被认为是终止劳动合同，因为辞职意味着员工自愿结束与雇主之间的劳动关系。辞职通常是由员工发起，通常需要提前通知雇主，具体时间可能因劳动合同的不同而有所差异。辞职时，员工通常需要向雇主提交辞职信，说明辞职的原因和最后工作日期。在员工正式离职之前，雇主通常有时间寻找替代员工以保证业务正常运行。辞职后，员工的权利和义务通常会随之终止，雇主通常不需要为员工提供离职补偿。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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