职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料有什么办法 ?-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料有什么办法 ?
释义	法律分析：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
随便看	行政强制包括什么？行政强制的具体内容有哪些？行政强制包括哪些种类行政强制包括哪些行政强制的类型有哪些民事诉讼具有强制性吗行政强制种类 -法律知识行政诉讼的非法证据排除是如何发生的当事人申请法院排除非法证据要怎么做自诉案件能否申请非法证据排除行政诉讼的非法证据排除发生在哪个阶段自诉案件可以申请非法证据排除吗？行政诉讼法常识以诉前审查程序排除非法证据行政诉讼法院能强制执行政府吗行政诉讼期间政府怎样强制执行？行政诉讼时政府有权行使强制执行吗政府强制执行不服可以提起行政诉讼吗行政诉讼强制执行政府可以吗行政诉讼期间可以强制执行吗行政强制执行可诉吗行政诉讼期间政府怎样强制执行？行政诉讼的证明标准有哪些行政诉讼中证明标准时该怎么设定的行政诉讼的证明标准是什么行政诉讼的证据证明标准内容有哪些 joint bidding system joint boundary committee joint boundary demarcation commission joint capital joint capture joint cargo system joint cargo transportation contract joint cause of action joint charges Joint Chiefs of Staff joint commission joint commission of a crime joint committee joint communique joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime joint conduct joint conduction joint conference on the inspection of ships entering or leaving a port joint conference system of anti-bogus-currency work under the State Council joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。