| 问题 | 深圳灵活就业社保缴费工资怎么填？ |
| 释义 | 申报工资为上年度职工平均工资。若上一年度职工平均工资低于当地社会保险缴费最低工资，应填写当地社会保险缴费最低工资。 根据相关规定，企业为员工参保时，需如实填写申报的工资金额，从而计算出应缴纳的社会保险费。 灵活就业人员确定社保缴费基数的方法 对于灵活就业人员，以上一年度全口径平均工资作为基准，根据选择的缴费档次，确定缴费基数。一般来说，不同地区的缴费档次略有差异，大部分地区缴费档次在60%~300%之间。 辽宁人社厅公布2022年灵活就业人员最新的社保缴费基础。其中，缴费下限低于60%，大概在57%左右，对应的缴费基数为3678元，全年缴费金额为8827.2元；按100%参保缴费，全年的缴费金额为15319.2元；按300%参保缴费，全年的缴费金额为45957.6元。 二、企业少缴社保多发工资，这种做法是否可行？ 现在依然有一些企业，为了降低自己的社保缴费成本，与职工协商少缴或者不缴社保费用，然后给职工多发一些工资。 实际上，企业少缴社保多发工资的做法，不可取，也不可行。因为无论是口头约定，还是签订《自愿放弃社保缴费协议》，都不具有法律效力。企业少缴社保或者不缴社保的行为，既违反《社会保险法》，又侵犯了职工权益，将直接影响个人社保待遇（比如：医保待遇、养老金待遇等）。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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