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员工不接受转岗也不离职怎么处理 -法律知识
释义
法律分析:
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。2、 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间:2025/10/13 14:46:29