| 问题 | 解除劳动合同可以取公积金吗 |
| 释义 | 视情况而定，住房公积金账户余额提取条件： 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证； 4、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证； 5、离休、退休的持有效提取凭证； 6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证； 7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市。 一、辞职可以提取住房公积金吗 离职后，公积金可以提起，提取公积金的手续如下：住房公积金，职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；2.离休、退休的；3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4.出境定居的；5.偿还自住住房贷款本息的；6.房租支出超出家庭工资收入 5%的。 二、职工可以提取住房公积金的情况有哪些 根据相关法律规定，职工可以提取住房公积金的情况包括：(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (2)离休、退休的；(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(4)出境定居的；(5)偿还购房贷款的；(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 根据相关法律规定，职工可以提取住房公积金的情况包括：(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (2)离休、退休的；(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(4)出境定居的；(5)偿还购房贷款的；(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 根据相关法律规定，职工可以提取住房公积金的情况包括：(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (2)离休、退休的；(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(4)出境定居的；(5)偿还购房贷款的；(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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