| 问题 | 什么是“支付令”？单位可以申请吗？ |
| 释义 | 一、“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》，该法第214 条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。二、单位可以申请“支付令。“支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。风险提示：用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。因此，用人单位在收到支付令时应当积极履行支付义务或者及时向法院提交异议申请。 单位可以申请支付令吗？ 单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是：（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷;（2）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。风险提示：申请支付令需要提供哪些材料(一)支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的，申请书应加盖公章;原告为自然人的，应由本人在申请书上签名或捺手印。申请书需使用黑色签字笔书写，不得使用复印件;(二)证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份，参照民事案件主体资格材料的规定;受委托代为申请的，一并提供委托代理资料;(三)证明申请人及被申请人间存在简单、明确法律关系，且债权债务数额已确定、到期、债权人没有对待给付义务的材料复印件，该复印件应与原件核对无异。 单位是否可以申请支付令？ 单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是：（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷;（2）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。风险提示：申请支付令需要提供哪些材料(一)支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的，申请书应加盖公章;原告为自然人的，应由本人在申请书上签名或捺手印。申请书需使用黑色签字笔书写，不得使用复印件;(二)证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份，参照民事案件主体资格材料的规定;受委托代为申请的，一并提供委托代理资料;(三)证明申请人及被申请人间存在简单、明确法律关系，且债权债务数额已确定、到期、债权人没有对待给付义务的材料复印件，该复印件应与原件核对无异。 单位追讨欠款是否可以申请支付令？ 单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是：（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷;（2）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。风险提示：申请支付令需要提供哪些材料(一)支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的，申请书应加盖公章;原告为自然人的，应由本人在申请书上签名或捺手印。申请书需使用黑色签字笔书写，不得使用复印件;(二)证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份，参照民事案件主体资格材料的规定;受委托代为申请的，一并提供委托代理资料;(三)证明申请人及被申请人间存在简单、明确法律关系，且债权债务数额已确定、到期、债权人没有对待给付义务的材料复印件，该复印件应与原件核对无异。 企业申请的支付令多长时间“送达”债务人 根据《民事诉讼法》第二百一十五条规定：债权人提出申请后，人民法院应当在 5 日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起 15 日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。风险提示：用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。因此，用人单位在收到支付令时应当积极履行支付义务或者及时向法院提交异议申请。 用人单位聘用“农民工”应如何支付工资？ 所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。风险提示：用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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