| 释义 |
一、退休工龄如何计算的
退休工龄薪资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄薪资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
二、退休工龄薪资标准
工人收入标准:基本薪资、工龄薪资、绩效薪资、特优津贴等构成。
1、基本薪资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄薪资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄薪资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作薪资:补贴按照实际按劳取酬原则
4、绩效薪资:月份和年奖金(取代职称薪资)。这部分奖金，只能占薪资的10%左右。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。
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