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问题
公司改革降薪合法吗?
释义
法律分析:
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如此措辞
如法律未另行规定时除外
如合同上无约定时
如期
如期偿付
如上所述
如实告知义务
如实交代所犯罪行
如同本法之规定条款
如无其他约定
如无因果关系
如下所述
如有正当理由
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入仓条款
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更新时间:2026/7/18 3:38:05