公司改革降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司改革降薪合法吗？
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	具有法律效力的遗嘱有什么条件遗嘱的效力的构成要件有哪些? 我国法律遗嘱可采用什么方式遗嘱具备法律效力所具备的相关要件是什么? 合法有效的遗嘱必须具备的条件有什么合法有效的遗嘱必须具备的条件有哪些遗嘱有效的法定条件都有哪些自书遗嘱要有什么条件下才有效自书遗嘱生效要件的规定有什么自书遗嘱要有什么条件下才有效有效的自书遗嘱需满足什么条件订立遗嘱应包括的内容有哪些符合法律效力的遗嘱需要有哪些内容？遗嘱的有效力形式包括什么遗嘱方式和遗嘱效力是什么遗嘱有效条件包括什么遗嘱有效的条件有哪些？有效遗嘱的条件是什么？有效的遗嘱必须具备的条件有哪些有效的遗嘱应当具备的条件是哪些有效的遗嘱应满足哪些条件有效遗嘱必须具备的条件有什么遗嘱的形式及有效条件是哪些有效遗嘱需具备的条件有哪些什么样的遗嘱具有法律效力啊 right to begin right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts

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