公司改革降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司改革降薪合法吗？
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	户口迁了医保要迁吗迁户口了为什么还是原来的地址? 户口迁了医保要迁吗转了户口医保卡要重新办理吗房屋征收和拆迁的区别迁户口后医保卡要重新办理吗医保怎么迁回户口所在地迁户口后怎么转医保户口所在地拆迁有补偿吗国家对乌海未来规划法律问题最终决策权协议有效吗法律中是怎么规定期待利益的信托受益权转移税负缔结契约的方式不能自由选择对不对期待利益的认定标准是什么什么是期待利益，应该怎么确定期待利益损失赔偿的数额？帮别人装修房子不给钱该怎么处理上海群租房处罚规定一万扣除百分之二十是多少 1分2的利息合法么百分十三含税价如何计算百分之12的公积金是多少？百分之20股份怎么分红 a2驾驶证扣1分社保单位缴费比例百分十六 indorser indorser of a bill in dubio in dubio, pars mitior est sequenda In dubio, pro lege fori indubitable indubitable proof induce induced abortion induced persecutory delusion induce evidence inducement inducement inducement leading to confession inducement to breach of contract inducement to confession induce one to make a confession inducer induction induction psychosis inductive questioning in due form indulge in sophistry indulgence industrial

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