试用期工资不得低于正式工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于正式工资
释义	法律分析：试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	消防安全出口指示牌安装规范安全指示牌有哪些厂区禁烟通知怎么写疏散指示标志设置要求？紧急出口或疏散通道中的门上应设置什么标？消防安全出口指示牌安装规范疏散指示标志设置要求是什么禁止出入的通知怎么写？消防安全出口指示牌安装规范请问禁止吸烟的标识是什么疏散指示标志设置要求是什么？厂区禁烟通知怎么写禁止吸烟通告怎么写？应急避难场所标识牌法律问题疏散指示标志设置要求疏散指示标志设置要求？应急避难场所标识牌 -法律知识禁止开门安全标识 -法律知识团关系转出组织审批要多久支部书记转走党组织关系怎办党组织关系转出流程毕业党组织关系一直没转脱离党组织关系7年了怎么办药品包装药包证怎么办？涉嫌假药诈骗怎么保释 ante litem motam antemortem injury antenuptial ante-nuptial antenuptial agreement antenuptial (prenuptial) agreement anthraco-silicosis anthracosilicosis anthrasilicosis anthropology of law anti- antiapartheid movement anti-bogus-currency work antiburglary antichemical warfare corps anticipate anticipated acceptance anticipated profit insurance anticipated profits anticipation anticipation anticipation right anticipatory anticipatory act anticipatory breach

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。