劳动者在试用期的工资不得低于哪些标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者在试用期的工资不得低于哪些标准
释义	法律分析：试用期的工资低于最低工资是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
随便看	立功的条件有哪些？怎么样的行为属于立功 -法律知识立功的条件产检28周被告知产妇血压高，吃药治疗不见降低，38周产下男婴后死亡，请问产检医院有无过错孕妇劳动仲裁决定过后怎么办关于孕妇怀孕期间降工资的规定是什么关于孕妇怀孕期间降工资的规定是什么吕梁市兴县最新产假时间有多少天山西省吕梁市产假最新时间是多久山西省吕梁市文水县最新产假时间有多少天山西省吕梁市产假最新时间是多久吕梁市兴县最新产假时间有多少天吕梁市兴县产假多少天山西省吕梁市文水县规定的产假有多少天天水市景泰县产假最新天数是好多天水市景泰县产假最近天数是好多天水市景泰县产假最近天数是好多？关于孕妇怀孕期间降工资的规定是什么天水市景泰县产假最新天数是好多山西省吕梁市产假最新时间是多久孕期降工资劳动仲裁山西省吕梁市文水县规定的产假有多少天天水市景泰县产假最近天数是好多山西省晋中市太谷县产假天数是怎样的甘肃省天水市景泰县产假最新时间是多久 essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first establishing identity

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