劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗？
释义	法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	建设银行信用卡次日十二点还款什么时候到账建设银行信用卡次日十二点还款什么时候到账福州市市民服务中心上班时间建行退休金发放的时间被绑定人是什么意思 -法律知识被绑定人指的是谁 -法律知识被绑定人指的是谁 -法律知识被绑定人是什么意思医保解绑后可以重新绑定吗被绑定人是什么意思 -法律知识被绑定人是什么意思被绑定人是什么意思？被绑定人是什么意思？医保卡解绑怎么操作天津市国有企业职工有哪些权利物资局和物资储备局是一个单位吗？物资局改制归哪个单位物流运输合同甲方的权力与义务天津公司分公司和北京公司是劳动关系吗中国人民保险公司天津市分公司代位诉区段承运人中国远洋运输总公调整物资企业艰苦岗位津贴天津市国有企业和国有控股企业职工的权利有哪些？天津市国有企业和国有控股企业职工的权利有哪些？王春荣与天津东星泰克机电有限公司劳动争议案国资委是什么部门各自的和连带的合同各自的合同各自的继承产各自负责协议给付不能给付财产之债给付迟延给付判决给付请求给付诉权给付之诉给惠国家给据邮件给薪解雇给养给以补偿给以法律制裁给以合法地位给佣交易给予给予警告处分给予物给予许可证的范围给债权人的期票根本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。