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问题 不提前一个月告知离职有哪些后果?
释义
    法律分析:
    没有提前一个月提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/24 9:43:06