网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法律规定未成年工能上夜班吗?
释义
法律分析:用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看
怀孕员工是否可以被辞退?
在试用期内怀孕公司可以申请辞退员工吗
试用期内怀孕了公司能不能辞退
试用期内怀孕被辞退合法吗
怀孕后公司可以辞退吗
哺乳期间被公司辞退
合同工试用期怀孕会被辞退吗
怀孕期间被公司辞退如何处理
怀孕妇女被辞退应该怎么办
怀孕后被辞退怎么处理?
孕妇怀孕期间辞退如何处理
哪几种情况可以辞退孕妇
在什么情况下可以辞退孕妇
有怀孕的被辞退的情形有哪些
怀孕期间被辞退该怎样处理
怀孕期间被辞退应该怎么处理?
怀孕期间被辞退是怎么处理的
孕期辞退员工怎么处理?
哪些情况下可以辞退孕妇
怀孕后被辞退怎么处理
孕期被辞退如何处理?
怀孕被辞退应该怎么办
怀孕要被公司辞退要如何处理
怀孕期间被公司辞退如何处理?
怀孕期间被辞退,该怎么办
个体营业者
个体营业执照
个体用户
个体元首
个性
个性测验
个性矫正
个性倾向性
个性特征
个性心理学犯罪观
各别权利
各别诉讼
各别责任
各对各
各个
各国团体
各级
各尽所能,按劳分配
各尽所能,按需分配
各类纳税人
各民族公民
各签约国
各项费用
各项条件
各种方式的侵占行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/23 14:26:14