| 问题 | 下班后有权拒绝加班开会吗 |
| 释义 | 一、下班后有权拒绝加班开会吗 1、下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定，劳动者有权按照约定的时间提供劳动，下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要，与劳动者协商后可以延长工作时间；涉及重大公共利益的，用人单位有权要求劳动者加班。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 二、加班和值班有什么区别 界定加班与值班应当综合考虑以下要素： 1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求； 2、是否在法定标准工作时间以外； 3、劳动者是否提供劳动； 4、根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班； 5、用人单位是否实施综合工时制或不定时工时制。 |
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