进工厂三个月没有签合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	进工厂三个月没有签合同合法吗
释义	法律分析：违法的，公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，进厂三个月没有签合同还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	变更办税人员可以在电子税务局办理吗？电子税务局纳税人信息变更电子税务局变更财务负责人流程图入职新单位必须转移社保嘛新员工入职基本流程和手续新员工培训期间有工资吗企业新入职员工的社保怎么办理？电子税务局改办税员转岗不胜任辞退需要赔偿吗？换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗？试用期不接受调岗被辞退员工转正后，无法胜任工作，公司可以直接辞退吗？换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿嘛？换岗不胜任工作被辞退该怎么赔偿转正后可以辞退员工吗换岗后因不胜任工作被辞退，能否获得补偿？调岗后仍不能胜任工作辞退有赔偿吗? 辞退员工的正规流程有哪些辞退员工的手续员工被辞退需要办理离职手续吗公司辞退员工条件被公司辞退索赔流程是什么？单位可以辞退员工的情况有哪些什么时间单位才能辞退员工哪些情形可以辞退员工 agreement on division of supply of equipment and materials agreement on economic aid agreement on economic assistance agreement on election of forum agreement on exchange guarantees agreement on foreign project contracting agreement on general agency agreement on helping and educating delinquent children agreement on import licensing procedures agreement on intramural contracting of an enterprise agreement on investment guarantee agreement on joint capital agency agreement on labor cooperation agreement on leasing orders agreement on legacy in return for support agreement on personal accident insurance agreement on phytosanitary measures agreement on preshipment inspection Agreement on Rescue agreement on retainer agreement on revision agreement on rules of source agreement on sales agency agreement on secret information agreement on submission to arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。