在工厂上班自离不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在工厂上班自离不给工资合法吗
释义	法律分析：无法定情形自动离职是违背劳动合同约定，解除劳动合同的行为，劳动方有过错。至于以前的工资，是应该给的，如果因你擅自离岗，对公司造成了一定经济损失，也是可以酌情扣工资的。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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