网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
强制不让员工辞职是违法吗?
释义
法律分析:
违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工作中被同事误伤算工伤吗?
上班期间替同事工作造成工伤同事怎么赔偿
工作不小心被同事弄伤怎么赔 -法律知识
受过工伤好找工作吗?
受过工伤找工作很难 -工伤
工伤对以后找工作影响 -法律知识
在工伤期间可以寻找新工作吗?
工伤期间可以找别的工作吗
有过工伤的好找工作吗 -工伤
工作过程中受工伤找哪里
去工厂找工作摔伤算不算工伤
工作过程中受工伤找哪里?
工作中工伤应该什么待遇
工伤离职后能找工作吗
工伤后找公司应该怎么样解决
工伤找那个部门能解决
劳务市场找的工人受伤怎么办
报了工伤能不能上班
受过工伤找工作很难 -工伤
有过工伤的好找工作吗 -工伤
工伤后公司没有适合的工作岗位怎么办
上班工伤有工资吗
农村请人做事受伤了怎么赔
请人做事受伤了怎么赔 -法律知识
请人做事意外摔伤如何赔偿
时际冲突
时际法
时际法律冲突
时际国际法
时际私法
时际选择适用规则
时价
时价原则
时间
时间表
时间的效力范围
时间管理
时间和地点
时间加权
时间上适用
时间限制
时间消逝
时间效力
时间效力范围
时间因素
时刻表
时空因素与犯罪
时期
时人
时日与犯罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/24 5:15:26