| 释义 |
一、约定解除原合同的协议是否有效
1、符合合同的生效要件的协议有效。劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、哪些合同是无效的
合同签了无效的情形有：
1、合同当事人没有相应的缔约能力；
2、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗；
3、合同意思表示虚假；
4、合同存在恶意串通，损害他人合法权益等情形。
三、签合同要注意的事项有哪些
签合同要注意以下事项：
1、合同的主体要具有相应的民事行为能力；
2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定；
3、合同的意思表示要真实合法。
四、合同的成立条件有哪些
合同的成立条件如下：
1、合同的双方，即当事人都具有法律所规定的实施相关法律行为所应当具备的资格和能力，即具有完全民事行为能力等；
2、合同应当在自愿的基础之上，所达成意思表示的一致；
3、合同的标准以及内容必须合理合法；
4、合同需要遵守相关法律规定的形式。
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