| 问题 | 被行政拘留会被事业单位开除吗 |
| 释义 | 行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。 一、打架多久可以消除案底 无论打架案底多久都不会自动消除。打架可能涉嫌两种情况： 1、一种是行政处罚，如行政拘留、行政处罚、处罚记录等，当地公安机关将保存相关档案和信息。但是，记录并不对任何人开放。只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报有权机关审批后，才能提供记录，不为普通单位或者个人提供查询业务； 2、另外一种是刑事处罚，比如刑事拘留，会留下案件的底部，伴随一生。 目前，我国还没有消除刑事拘留案底的案件。只要有案件，就会伴随一生，但不是公开的形式。只有公安机关或者人民检察院需要调查审查的，才会出示使用。 二、违反交通法规会留案底吗 交通事故不会留下案底，刑事案件才留下案底。 行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。因此，被行政拘留，对今后生活，不会有影响。 三、酒驾是否会留案底是否会影响孩子政审 酒驾被行政拘留一般并不会影响到孩子的政审，因为行政拘留并不会留下任何的案底，只是在公安机关会留下行政处罚的记录，行政处罚的记录对本人及子女的工作根本就不会产生任何的影响。 除非是父母有刑事处罚的记录，也就是案底，这种情况下就有可能会对孩子的政审造成影响。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |
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