上15天班就辞工,工资咋算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上15天班就辞工,工资咋算
释义	法律分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同在这期间也需要工作的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	托运人的基本权利肖像权的地位是什么托运人的权利是什么托运人与承运人的角色区分托运人是不是申请人肖像权的地位是什么？肖像权的概念与内容什么是托运人他的权利是什么注册公司是一个人好还是两个人好一人公司的利弊一个人应该怎样负起责任？一个人应该怎样负起责任？跟公司打官司对个人好吗跟公司打官司对个人好吗一人公司的利弊如何做一名合格的律师？？非常好的朋友做监护人可以吗当律师的好处有哪些呢一人公司的利弊跟公司打官司对个人好吗？非常好的朋友做监护人可以吗一个人注册公司利弊是什么？一个人应该怎样负起责任？？怎么选一个好律师？非常好的朋友能做监护人吗？ time is of the essence time limit time limit determined by law or contract time limit expires on time limit for accepting administrative cases time limit for act time limit for adjudication time limit for a project time limit for commencement of action time limit for compulsory abandonment of drug habits time limit for concluding a trial time limit for concluding trials time limit for early report of creditor's right time limit for examination and approval time limit for first instance time limit for handling a criminal case time limit for notice of dishonor time limit for payment of rent time limit for prosecution time limit for redemption time limit for reeducation through labor time limit for reimportation in the same state. time limit for start time limit for submission of claims time limit for taking delivery of goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。