| 问题 | 如今工伤案例增多，企业应该如何规避风险？ |
| 释义 | 法律分析：企业要规避工伤风险，首先需要落实职业安全健康制度，明确职责分工，提升安全意识和技能培训。其次，应当依法购买工伤保险，对员工的工伤事故进行及时报备和处理，切实保障职工的合法权益。最后，通过强化安全管理和监管，建立健全的应急预案，有效处置突发事件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 雇主应当采取必要的措施保障劳动者的劳动安全，防止劳动安全事故发生。 雇主应当按照国家规定依法购买工伤保险。 《中华人民共和国安全生产法》 第六条 国家实行安全生产责任制，企事业单位应当落实主体责任和安全生产管理职责，严格落实安全生产各项规章制度、操作规程和标准，提高全员安全生产意识和技能。 第二十一条 工伤事故应当及时报告、调查和处理，采取必要措施防止次生事故和过度损失，实行工伤预防措施，保护受害人的合法权益。 企业应当依法依规购买工伤保险。 《国务院关于加强安全生产工作的意见》 第四条 全面加强安全生产监管，严格执法，加强预防和处置能力建设，加强安全生产信息化建设和应急预案建设，确保安全生产形势总体稳定。 企业应当建立健全的安全管理制度和应急预案，提高应对突发事件的能力。 |
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