| 问题 | 工伤事故报告如何去规避或承担法律风险？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故是指工人在承担工作任务期间发生的意外伤害或患病，应当由雇主承担相应的赔偿责任。工伤事故报告的规避与承担法律风险，是雇主需要重视的问题。 首先，雇主应该完善工伤事故防范措施，尽可能降低工伤事故的发生率。其次，如果不幸发生工伤事故，雇主应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，并对受伤员工进行及时救治。雇主还应积极协助伤者进行工伤认定和赔偿事宜，并足额支付赔偿金。 同时，雇主应当充分了解相关法律法规，纪律要求和行业标准，遵守各项规定和标准，制定合理的工作制度和工作流程，加强教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》 第46条：用人单位应当采取必要的措施，防止劳动者在工作中发生伤亡事故。 第47条：用人单位发生劳动者伤亡事故的，应当立即采取救护措施，并报告劳动保障行政部门。 第48条：用人单位为事故发生负有责任的，应当依法承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十三条：被保险人应当立即向所在地县级以上劳动保障行政部门申报工伤，经由行政部门鉴定为工伤的，工伤待遇自报工伤之日起发放。 第二十二条：用人单位未依法参加工伤保险的，由保险行政部门责令其限期参加；逾期不参加的，应当依法处以罚款。 3.《中华人民共和国安全生产法》 第六十八条：用人单位违反本法规定，未履行职业卫生安全保障义务的，应当承担赔偿损失和相应的经济处罚。 |
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