| 释义 |
法律分析：劳动争议仲裁的开庭程序：
1、书记员应当查明双方、代理人及有关人员是否出庭，并宣布仲裁庭纪律；
2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人上诉，辩护权利义务，询问当事人是否申请回避并宣布案件原因；
3、听取申诉人的上诉和被诉人的答辩；
4、仲裁员通过询问的方式，在法庭上调查需要进一步了解的问题，并征求双方的最终意见；
5、根据当事人的意见，当庭再次调解；
6、不适合调解或调解达成协议的，应及时休庭合议并作出裁决；
7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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