| 问题 | 七险一金比五险一金好在哪里 |
| 释义 | 由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。 五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。下面是对意外伤害险和企业补充养老保险的具体分析。 在七险一金里，意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。其中意外伤害险包括有旅游意外险、交通意外险、航空意外险等，它主要是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人身体残疾或者去世而支出的医疗费用和补偿。该保险可以更好的使我们面对意外受伤是拥有一定的保障，使我们安全方面上除工伤范围外有了更全面的保障。 企业补充养老保险通常被称作企业年金，是一种相似于公积金的缴存方式。同时，企业补充养老保险还包括有企业为员工购买的商业保险等。并且该保险一般是不会从员工的基本工资中扣除。企业补充养老保险和养老保险不同，它是一种企业的福利制度，有利于企业人力资源的更好发展，同时也为员工提供了更好的养老福利，可以让员工在退休后享有更好的养老金。 由以上企业养老保险和意外伤害险的分析可以看出：增加的两份保险使员工的人身安全有了更好的保障，使员工除工伤范围外在意外方面也有了更全的保障同时也使员工在养老上面有了更好的福利政策，而且还不需要员工支付企业补充养老保险。可见，七险一金相对于五险一金来说有了更加全面的保障和更加优惠的福利。 法律依据 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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