| 问题 | 劳动报酬属于债权吗 |
| 释义 | 劳动报酬通常被认为是劳动合同关系中的一方，即劳动者的主要权益。根据法律法规，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬。因此，劳动报酬在法律上被视为一种债权，劳动者享有向用人单位请求支付劳动报酬的权利。劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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