| 问题 | 工伤保险赔偿标准有什么特殊规定？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障管理条例》规定，工伤保险赔偿标准应当按照国务院规定的最低工资标准的三倍计算。此外，对于一些特殊行业或者职业，可能会有额外的赔偿标准规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国社会保险法》第四十八条：工伤保险金的计算办法由国务院规定。工伤保险金包括职工因工致残后的生活费和医疗费、遗属抚恤金、丧葬费和因工死亡职工的抚恤金等。 2.《国务院办公厅关于发布最低工资标准的通知》（国发〔2016〕28号）：自2016年7月1日起，全国最低工资标准为每月人民币1800元。 3.《中华人民共和国劳动保障管理条例》第二十七条：工伤保险待遇的计算办法应当以被保险人因工致残领取失业保险金前12个月的平均工资为基数，按比例确定。 4.《农村合作医疗条例》第二十五条：因工致残、因工患病、因工装备公安警察职工和消防救援人员等特别职业人员，医疗和护理费用、康复费用和第三人责任赔偿等费用，按照规定标准支付。 总之，除国务院规定的最低工资标准的三倍外，特殊行业或者职业的工伤保险赔偿标准可能会有额外的规定。建议雇主和劳动者一定要了解公司所在行业或者劳动合同中的条款，以便在发生工伤时能够及时获得应有的保障。 |
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