实习生受劳动合同保护吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生受劳动合同保护吗?
释义	法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	受理执行案件通知书送达规定受理执行案件通知书？受理执行案件通知书辞职违法吗辞职后还会被追究违规吗辞职后还会被追究违规吗员工违规离职怎么处理员工违规离职怎么处理辞职罚款违法吗员工违规离职怎么处理什么叫擅自离职员工有违规可以离职吗辞职后还会被追究违规吗？员工辞职不批算违法吗什么叫擅自离职违规离职的员工如何追究？辞职不让辞职是违法的吗员工违规离职怎么处理？员工自行离职是否属于违约员工辞职不批算违法吗员工辞职不批算违法吗什么是属于擅自离职员工离职后查出违规离职后违反法律规定吗？合同标明员工离职缴违约金是不是违法的？ contractual fines contractual forum contractual fraud contractual goods contractual income contractual investment contractual issue contractual joint management contractual joint venture contractual liabilities concerning foreign interests contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。