| 释义 |
三方合同具有法律效力。第三方合同是指企业将人员外包给相应的人力资源公司。员工进入企业工作时，不与企业签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司即第三方签订劳动合同。因此，注意员工在企业工作属于派遣性质，而不是企业的正式员工。劳务派遣可以节省用人单位的劳动力使用和管理成本；用人单位可以根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位的灵活性；用人单位也可以从复杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力做好生产经营工作。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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