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问题 做兼职做了一个月后不做了,老板不给工资怎么办??
释义
    兼职小时工离职后未支付工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉局势简单,但执法力度可能有限;劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿和双倍工资,问题通常能得到解决,但程序繁琐,需专业指导。
    法律分析
    兼职小时工自动离职后能要到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    拓展延伸
    兼职工资被拖欠,如何维权?
    当兼职工资被拖欠时,您可以采取以下措施来维权。首先,与老板进行沟通,明确表达您对工资拖欠的不满,并要求支付欠款。如果沟通无果,您可以收集相关证据,如工作记录、合同、通信记录等,作为维权的依据。其次,咨询专业律师或法律援助机构,了解您的权益和可行的法律途径。根据当地法律法规,您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼,通过法律手段追讨欠款。同时,与其他受到相似问题影响的人士联合起来,共同维护权益,加大维权力度。请记住,在维权过程中要保持冷静、理性,遵守法律程序,以确保自身权益得到合法保护。
    结语
    当兼职工资被拖欠时,您可以采取以下措施来维权。首先,与老板进行沟通,明确表达您对工资拖欠的不满,并要求支付欠款。如果沟通无果,您可以收集相关证据,如工作记录、合同、通信记录等,作为维权的依据。其次,咨询专业律师或法律援助机构,了解您的权益和可行的法律途径。根据当地法律法规,您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼,通过法律手段追讨欠款。同时,与其他受到相似问题影响的人士联合起来,共同维护权益,加大维权力度。请记住,在维权过程中要保持冷静、理性,遵守法律程序,以确保自身权益得到合法保护。
    法律依据
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    
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更新时间:2024/12/25 4:38:17