| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，工伤赔偿的计算范围包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬费等多个方面。在计算过程中，需要考虑伤害程度、工资收入、发病时间等多个因素。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：劳动者在生产劳动过程中发生工伤的，用人单位应当依照国家的有关规定支付工伤医疗费、工伤补助金等费用，并按照国家的规定支付工伤赔偿金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：工伤保险金的种类和标准，按照国家规定计算给付。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：伤残津贴的月金额度，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门按照国家规定核定。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：供养亲属抚恤金的标准，按照国家规定计算给付。
5.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：由用人单位支付的丧葬费，按照国家规定给付。
综上所述，工伤赔偿的计算涉及众多因素，需要按照相关法律法规的规定进行计算，并需考虑具体的个人情况和伤情严重程度等因素。
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