最低服务年限内可以调动吗？-消费维权法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低服务年限内可以调动吗？
释义	法律分析：不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
随便看	发生火灾有赔偿吗？小区发生火灾谁承担赔偿责任吗火灾之后怎么赔偿 -法律知识发生一般火灾追究谁的责任上班时间摔了算不算工伤下班时间摔伤算不算工伤上班期间摔倒了算工伤吗上班时间被打伤是否算工伤上班摔跤了算工伤吗下班时间受伤算工伤吗上班期间自己摔伤算工伤吗工地上下班时间受伤了算工伤吗上下班期间摔伤算不算工伤在工地下班时间受伤算工伤吗上班期间摔伤算工伤吗上班被砸到的算工伤吗上班时间自己摔伤算不算工伤上班前摔伤算工伤吗上班时间下楼梯摔伤算工伤吗上班的时候摔伤了算工伤吗上班时间误伤工友算工伤吗上班时间在单位摔伤算工伤吗职工在上班时间被打死是否属于工伤上班被砸伤算工伤吗工作时间摔伤算工伤吗?怎么赔偿? 放射性危害放射性污染放射性污染防止法放射性物质放射性药品经营企业许可证放射性药品生产企业许可证放射性药品使用许可证放射性中毒放行放映时间放映限额放置冷处放逐放走非非保兑信用证非保密文件非暴力反抗非暴力死亡非暴力罪犯非本国行为非本土领土非比例分保非便利法院非标准经济合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。