释义 |
法律分析: 《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于调整乡镇工作补贴标准的通知》中有规定。 法律依据: 《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于调整乡镇工作补贴标准的通知》 二、基本原则(一)自主设岗。创新岗位设置管理办法,下放岗位设置权限,促进自主设岗、按岗聘用,发挥岗位设置在人事管理中的基础、导向和激励作用。(二)动态调整。建立健全岗位总量控制、动态调整机制。事业单位岗位设置在保持相对稳定情况下,可依据单位人才引进、职责变化以及事业发展岗位需要等情况,适时对岗位设置进行调整,不断优化岗位结构,形成动态管理机制(三)分类施策。坚持问题导向,根据不同行业、不同类别、不同层次事业单位岗位管理特点分级管理、分类施策,采取差别化的宏观管理政策措施。(四)备案监管。完善岗位管理备案监管机制,事业单位要按照有关规定及时履行备案手续,人事综合管理部门和事业单位主管部门在下放权限的同时,要加强事中事后监管,不断提高管理服务水平。 |